EVC staat voor Eerder Verworven Competenties en is een systeem om zicht te krijgen op competenties die mensen in de afgelopen jaren hebben verworven via opleiding, werk of andere activiteiten. Het is als het ware een ‘foto’ van wat die mensen nu in  huis hebben. Na een EVC-traject kan iemand bijvoorbeeld naar zijn of haar personeelschef gaan in het kader van interne loopbaanplanning, of naar een opleider om afspraken te maken over toelating, eventuele vrijstellingen en maatwerk.

Hoe werkt EVC?
Door middel van een intakegesprek met de kandidaat wordt gekeken of een EVC traject zinvol is. Als een EVC procedure wordt gestart leidt dit tot een ervaringscertificaat, indien aan de voorwaarden hiervoor is voldaan.

De procedure bestaat uit vier stappen:
1. Intakegesprek: Met de EVC kandidaat wordt een gesprek gevoerd. Het loopbaandoel wordt tijdens dit gesprek geformuleerd.

2. Herkennen: De kandidaat krijgt begeleiding bij het maken van een portfolio met bewijsstukken.

3. Waarderen: Aan de hand van de mbo standaarden wordt door de assessor een portfolio beoordeeld, een gesprek gevoerd met de kandidaat, en worden eventuele andere instrumenten ingezet om tot een juiste waardering van zijn competenties te komen.

4. Ervaringscertificaat: Een beschrijving van de ervaringen van de kandidaat ten opzichte van de gekozen mbo standaard en het doel van de kandidaat.
ROC Leiden biedt de gelegenheid om een EVC-procedure te doorlopen. Op grond daarvan kunnen wij in overleg met u nagaan welk maatwerktraject nodig is om bijvoorbeeld een mbo-diploma in kortere tijd te behalen.

Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het Bedrijven Service Centrum: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. of tel: 071- 582 43 30

Ook kunt u kijken op de website http://evc.startpagina.nl/